주제
고용노동부
2026년 9월
- 9월 21일HL만도 평택공장, 안전위반 138건 적발HL만도 평택공장에서 138건의 산업안전 관련 법 위반사항이 적발됐다. 이번 적발은 지난 8월 18일부터 9월 18일까지 진행된 산업안전 감독의 결과로, '끼임' 사고와 관련된 안전보건규칙 위반이 26건 확인됐다. 고용노동부는 이와 같은 위반사항에 대해 즉시 사법조치를 취할 예정이다.사회
- 9월 13일국방전직교육원, 한국기술교육대로 통합 예정국방부 산하 국방전직교육원이 고용노동부 산하 한국기술교육대학교로 통합될 예정이다. 정부는 국방전직교육원의 군인 특화 전직지원 기능에 한기대의 직업훈련 인프라를 결합해 전역예정군인에 대한 직업훈련과 취업지원 서비스를 확대한다고 밝혔다. 고용노동부와 국방부는 관계부처 합동 '공공기관 기능개사회
2026년 8월
- 8월 23일스마트인재개발원, K-하이테크 플랫폼 운영 예정스마트인재개발원은 고용노동부와 한국산업인력공단이 추진하는 K-하이테크 플랫폼 사업을 통해 지역 기업과 공공기관 재직자의 인공지능(AI) 활용 역량을 강화할 예정이다. 이를 통해 지역 산업의 AI 전환 확산에 나설 계획이다. K-하이테크 플랫폼은 AI·데이터 등 첨단기술 분야의 교육 인프IT·과학
- 8월 20일고용센터, AI 도입으로 상담 시간 4배 증가 예정고용노동부가 전국 102개 고용센터를 30년 만에 전면 개편할 예정이다. AI를 활용해 반복 행정업무를 맡기고 상담 시간을 4배 늘려 구직자 맞춤형 취업지원 기관으로 탈바꿈한다. 시범사업에서는 집중지원 대상자의 평균 대면상담 시간이 18분에서 73.8분으로 증가할 것으로 보인다.AI
- 8월 8일김영훈 노동부 장관, 김포공항 불시 점검 실시김영훈 고용노동부 장관이 8일 오후 2시 김포공항을 방문하여 지상조업 현장의 폭염 안전 수칙 이행 실태를 점검했다. 점검 결과, 작업장 인근에 노동자들이 신속하게 이용할 수 있는 휴게시설이 부족한 것으로 나타났다. 이에 따라 김 장관은 관계기관에 공동 휴게시설 확충을 지시했다.사회
- 8월 3일고용노동부 장관, 폭염 중대본 2단계 격상에 따른 대응 강화 지시고용노동부 김영훈 장관은 8월 2일 폭염 중대본 2단계가 발령됨에 따라 폭염 및 질식 위험에 대한 대응을 강화할 것을 지시했다. 이번 지시는 폭염으로 인한 피해를 최소화하기 위한 조치로, 고용노동부는 사업장 내 폭염 예방 및 대응 방안을 마련할 예정이다. 또한, 근로자들의 건강과 안전을정치
2026년 7월
- 7월 17일고용노동부, 청년 4만 5000명에 일경험 제공 예정고용노동부는 '미래내일 일경험' 사업을 통해 올해 4만 5000명의 청년에게 다양한 일경험을 제공할 예정이다. 16일 SK하이닉스, 삼성전자, LG, 네이버, 카카오 등 사업 참여기업과 함께 '2026년 제1차 청년 일경험 민관협의회'를 개최하고, 우수 운영기관에 장관상을 수여하며 청년정치
- 7월 8일김영훈 장관, KDT AI 캠퍼스에서 학생들 격려김영훈 고용노동부 장관이 7월 8일 서울 종로구 인사동 KG ICT 교육장에서 KDT AI 캠퍼스 참여기업을 현장 방문해 학생들을 격려했다. 이번 방문은 AI 관련 교육과 훈련의 중요성을 강조하기 위한 것으로, 장관은 학생들에게 격려의 말을 전하며 AI 분야의 미래에 대한 기대감을 나타사회
- 7월 3일한국남동발전, 사회적기업 협업 우수기관으로 선정한국남동발전이 2026년 사회적 기업의 날 기념식에서 사회적기업 협업 우수기관으로 선정되어 고용노동부 장관상을 수상했다. 이 시상식은 서울 강남구 서울섬유센터에서 열렸으며, 사회적경제 생태계 활성화를 위한 상생협력 노력을 인정받은 결과이다. 고용노동부는 이번 시상식을 통해 사회적기업과 사회
- 7월 1일삼성전자 성과급 백지화 의혹에 노동부 반박고용노동부가 삼성전자와 SK하이닉스에 대한 '반도체 초과이익 공유제' 성과급 협약 백지화 공문 발송 의혹에 대해 전면 부인했다. 이 의혹은 온라인에서 제기되었으며, 노동부는 이를 허위사실로 간주하고 반박했다. 삼성전자 임금협상은 5월 20일 경기도 수원시에서 진행되었고, 여명구 삼성전자사회
2026년 6월
- 6월 28일한화그룹, 청년 직무 역량 강화 프로그램 개설한화그룹이 청년들의 직무 역량 강화를 위해 '한화 내일아카데미'라는 직무 교육 프로그램을 개설한다고 밝혔다. 이 프로그램은 산업통상부와 고용노동부가 주관하는 'K-뉴딜 아카데미'에 동참하는 형태로 운영되며, 실무 중심의 교육을 제공할 예정이다. 또한, 국토교통부는 '스펙보다 열정'이라는사회
- 6월 28일한화그룹, 청년취업 지원 내일아카데미 개설한화그룹이 청년들의 직무역량을 강화하고 성공적인 사회 진출을 지원하기 위한 직무 교육프로그램인 ‘한화 내일 아카데미’를 개설한다고 밝혔다. 이 프로그램은 산업통상부와 고용노동부가 주관하는 청년 직무 역량 강화·취업 지원 사업인 ‘K-뉴딜 아카데미’에 동참하기 위해 마련됐다. 프로그램명은사회
- 6월 15일현대차그룹, 청년 직무역량 강화 교육 'HINT' 1기 참가자 모집현대자동차그룹이 청년 인재 육성을 위한 직무역량 강화 교육 프로그램인 HINT(HMG Incubation of New Talent)를 신설하고 1기 참가자를 모집한다고 15일 밝혔다. HINT는 만 15세 이상 34세 이하 미취업 청년 500명을 대상으로 다음 달 27일부터 3개월 동안사회
- 6월 7일김영훈 노동부 장관, ILO 총회에서 AI 전환 강조김영훈 고용노동부 장관이 오는 10일 스위스 제네바에서 열리는 국제노동기구(ILO) 총회에서 정부대표 연설을 진행할 예정이다. 김 장관은 이번 총회에서 AI 전환과 관련된 핵심 노동 의제를 논의할 계획이다. 이는 정부의 노동 외교를 강화하고, AI의 발전이 노동 시장에 미치는 영향을 논AI
- 6월 4일정부, 초과이익 사회적 재분배 논의 촉발김영훈 고용노동부 장관이 지난달 말 기자들과 만난 자리에서 인공지능(AI) 시대의 초과이익 사회적 재분배 논의가 향후 중요한 현안으로 부각될 것이라고 밝혔다. 이는 삼성전자 노사 간 성과급 갈등이 일단락된 이후 발생한 새로운 논의로, 정부의 초과이익에 대한 입장이 주목받고 있다. 초과이경제